登録日131128
コンサルタント
トオヤマ ユウコ

遠山 有子

株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー部署・役職:ITコンサルティンググループ/マネージャー
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴14年
  • 担当エリア関東
  • 保有資格2級キャリア・コンサルティング技能士 / GCDF(キャリアカウンセラー)
IT・Webに強い技術系(IT・Web・通信系)に強い課長クラスに強いベンチャー企業に強い
土日でも面談可能模擬面接あり企業とのパイプに自信ありレジュメ指導に自信あり

得意分野

■エンジニアとして、PM・社内SE・コンサルタントといろいろなキャリアパスが描けると思いますが、ご本人のお気持ちとスキル、また今後のキャリアイメージをすり合わせながら、無理なく転職活動を進めることを得意としています。最後に決めるのは、我々ではなく、【求職者】です。
「自分がやりたいこと」と「できること」、また市場に求められている人材像などもお伝えしながら、
最後の判断をお手伝いします!
そのため、年間決定の3割がキャリアチェンジ/業界チェンジを希望する方のサポートとなります。
業種 IT・Webメーカー(コンピューター・通信系)メーカー(自動車・輸送機器)メーカー(機械)コンサルティングファーム・シンクタンク
職種 技術系(IT・Web・通信系)経営・経営企画・事業企画系営業・マーケティング系
ポジション 課長クラス部長・次長クラス
企業タイプ ベンチャー企業海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業

コンサルティングポリシー

■IT・通信・メーカーに対する営業活動も行っていましたので、求人票がないところからも求職者の
 ご希望があれば、企業提案するようにしています。
■求人票に記載されていない会社の雰囲気や経営者、人事などの意向、マーケット動向など長年培って
 きたノウハウをお伝えしています。
 また、求職者が思う「強み」と第三者から見るその方の「強み」のズレを一緒に掘り下げつつ、
 面接で活かせるポイントなどもお伝えしていますが、時には、メリットのみならず、デメリットや
 懸念点などもしっかりお伝えした上で、求職者が判断できるよう、お伝えするように心がけています。

経歴・実績

職務経歴
■パソナ人材紹介事業の創設期から、IT/製造部門にて営業をメインに経営者/人事への雇用問題を解決してきました。最年少マネージャーとしてメンバー指導しつつ、大手企業から中小企業まで幅広く採用実績をもっています。また、新規事業部門立ち上げから自社の採用担当を経て、現在はアドバイザーとしてIT業界を中心に転職支援していますが、エンジニアの方々(PM,SE,Webコンテンツ,社内SEなど)の転職を成功に導いてきた実績を有し、特に自分の経験職でもある営業・バックオフィス(人事・経理・法務)などのマネージャー職の方のサポートなど、オールラウンドで対応します。
■またここ最近は、官公庁から民間企業への転職を希望する方の依頼も多く、業界特性や業務の違いを伝えながらサポートしています。
紹介実績例
■初回面談時に、「未経験 Web開発(自社サービス)」を希望されたAさん。
 今までの経験や今後のことを考え、導入コンサルタントとして理屈が分かるだけではなく、実際自分も
 開発できるようになって、よりお客様のニーズにあった提案を希望する中で、面接時に事前にAさんの
 お気持ちを企業に伝えたところ、面接官からも応募ポジションではなく、「まずは製品を覚えるために
 品質管理からスタート、その後、開発エンジニアとしてのキャリアで採用」となりました。
 求人票の書かれている点以外にも、求職者の考えや希望を企業に伝えられたからこそ、よりよい
 ポジションで決定となりました。
■その他:
 某大手通信系SI エンジニア⇒ 東証1部上場 自社サービスDWHエンジニア
 2次請けシステムエンジニア⇒証券会社 社内SE
 金融システム開発(社内SE)⇒会計監査

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-010444
紹介事業許可年:
2000年
設立 1988年4月 資本金 30億円(株式会社パソナ)
代表者名 カンパニープレジデント:渡辺 尚 従業員数 法人全体:1400名/人材紹介部門:300名
事業内容 有料職業紹介事業/再就職支援事業/組織・人事コンサルティング事業 ホームページ http://www.pasonacareer.jp
登録場所
人材紹介事業部門 東京本社地図を見る
〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-4
JR『東京』駅日本橋口 /東京メトロ『大手町』駅B9出口/東京メトロ『日本橋』駅A1出口
TEL 0120-222-706 / FAX 03-3243-1556
人材紹介事業部門マーケティンググループ
entry_p@pasonacareer.biz

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
遠山 有子の特長・プロフィールを掲載。人材紹介における得意分野、コンサルティングポリシー、経歴・実績をご紹介。遠山 有子以外にも転職のプロ、コンサルタントが多数所属する日本最大級のキャリア転職情報サイト。