登録日13/10/29

ツジイ タツキ 辻井 樹 リージョンズ株式会社

部署・役職:執行役員
  • 年齢41歳
  • コンサルタント歴非公開
  • 担当エリア北海道 / 東北 / 関東
  • 保有資格厚生労働省認定キャリアコンサルタント資格
  • コンサルティングファーム・シンクタンクに強い
  • 経営・経営企画・事業企画系に強い
  • 本部長・事業部長クラスに強い
  • ベンチャー企業に強い
  • 出張面談あり
  • 企業とのパイプに自信あり
  • レジュメ指導に自信あり

得意分野

戦略コンサルティングファームでの経験を活かし、企業が抱える経営課題を把握しながら、その課題に適した人材の提案を行っています。特に、社会人経験10~30年程度の中堅~ベテラン層を中心に、経営幹部、事業会社管理職、各種コンサルタント、士業等、経営にかかわる職種・ポジションを中心に、幅広くご案内しております。実際には職種・業種にこだわらず、幅広い領域の転職支援をしています。
また、首都圏からのU・Iターン転職の支援に特に注力しており、中長期的に移住・転職を検討している方のご相談もお受けします。首都圏と地方における求人の量、企業規模、待遇、価値観、労務環境などの基本的な情報提供、U・Iターンをするにあたっての心構え、U・Iターン成功・失敗事例などをお伝えすることが可能です。

業種
コンサルティングファーム・シンクタンクメーカー(食品)商社(総合)フード・レストラン金融(銀行)
職種
経営・経営企画・事業企画系管理部門系コンサルタント系
ポジション
本部長・事業部長クラス部長・次長クラス
企業タイプ
ベンチャー企業外資系企業株式公開準備

コンサルティングポリシー

私自身、戦略コンサルティングファームから北海道のベンチャー企業に転職し、首都圏でのキャリアを「地方」で生かすこと、そして、生かせる企業・経営者との出会いを得ることの難しさを実感した経験があります。
当社の事業エリアは主に北海道、宮城、栃木です。地域に深く根差し、日々地域経営者との強い信頼関係を構築しています。地方の「成長意欲がある企業経営者」は首都圏で経験を積んだ人材を求めており、これまで多くの出会いを生み出してきました。その強固な信頼関係から、他社にはない幹部案件を保有していることも当社の強みです。また企業から求人をあずかるだけではなく、求職者の志向性・ご希望に沿ったポジションの創出も心掛けています。

経歴・実績

職務経歴
こちらをご覧ください。
http://rs-hokkaido.net/consultant/index_06.html
紹介実績例
<転職支援実績>
31歳男性(首都圏在住)コンサルタント・コンサルティング会社/年収700万円
32歳男性(海外在住)経営幹部・世界的なeコマース企業/年収900万円
40歳男性(首都圏在住)IT技術職・ソフトウェア開発上場企業/年収1250万円
44歳男性(首都圏在住)経営幹部・飲食店運営企業/年収1200万円
45歳男性(北海道在住)流通小売事業開発/年収600万円
54歳男性(首都圏在住)設計部長・医療品機器メーカー/年収1080万円
60歳男性(北海道在住)メーカー技術者/年収1010万円

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
01-ユ-300168
紹介事業許可年:
2008年
設立
2008/5/9
資本金
1100万円
代表者名
高岡幸生
従業員数
法人全体:26名/人材紹介部門:16名
事業内容
Uターンを中心とした地域密着型転職(採用)コンサルティングサービス 
主に地元本社の企業に対し地域に根差して働きたいと考える人材を紹介しています。 
経営理念は「全社員の物心両面の幸福を追求するとともに人と企業の永続的な成長に貢献する」 
既存の事業領域にとどまらず新たなビジネスを開発していきます。 

■運営サービス 
リージョナルキャリア北海道・宮城・栃木・茨城
登録場所
リージョンズ株式会社(旧:リージョンズ株式会社 北海道)地図を見る
〒060-0001
北海道札幌市中央区北1条西4丁目1番地2 武田りそなビル3F(本社)・ほか仙台市・宇都宮市
地下鉄南北・東西・東豊線大通駅 地下歩行空間12番出口すぐ、JR札幌駅 南口下車 徒歩8分
TEL 011-802-7494 / FAX 011-802-7506
経営企画部 海野
info@regions.co.jp
ホームページ
https://www.regions.co.jp/

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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