登録日130425
コンサルタント
スワサトル

諏訪 了

グローバル・テクノロジー・デザイン株式会社部署・役職:ヒューマンリソース事業部 / シニア・コンサルタント
  • 年齢38歳
  • コンサルタント歴13年
  • 担当エリア関東
IT・Webに強いクリエイティブ系に強い課長クラスに強い大手企業に強い
出張面談あり面接同行あり企業とのパイプに自信ありレジュメ指導に自信あり

得意分野

約10年もの間、クリエイティブ業界のなかでも特にゲームや映像関連の業界を主に担当してきており、さまざまなクリエイターの方や企業の方とやり取りをしてきました。
こういった業界は狭い商流でありながら、現場のクリエイターには周囲の環境についての情報があまり入ってこないという、相反する特色があるところがポイントです。

長くこういった業界に携わっているからこそ、業界動向の「今まで」と「これから」を考えて、第三者的に俯瞰的・客観的な視点で、業界動向や市場環境を踏まえてアドバイスをすることができます。
業種 IT・Webメーカー(コンピューター・通信系)メーカー(電気・電子・半導体)人材ビジネス放送・広告・印刷・出版
職種 クリエイティブ系経営・経営企画・事業企画系事務・管理系
ポジション 課長クラス部長・次長クラス
企業タイプ 大手企業上場企業ベンチャー企業

コンサルティングポリシー

人材エージェントにとって、最も重要なことはご相談いただく方の“視点”に立って考えるということだと思っています。
実際、転職活動中の方からさまざまなご相談やご希望をいただいていますが、どれもそれぞれ理由や根拠があり、これまでの自身が持っていた考えや常識にないことを聞くことも多くあります。
自分の常識に囚われずに、まずはその方になったつもりで考えてみる。そのうえで、自分がこれまで培ってきた経験や情報を加えることで、より最適なお仕事のご紹介ができるものだと思っています。

経歴・実績

職務経歴
大学卒業後、広告代理店に入社。求人広告の営業担当として経験を積むうちに、より企業と求職者を直接的にマッチさせる人材サービス(人材派遣・人材紹介)に興味を持つように。
自身もゲームや音楽などクリエイティブコンテンツが好きだったことから、クリエイティブ職に特化した人材サービス会社に入社。約7年間、エージェント業務からコーディネータ業務、また宣伝担当など人材サービスに関わる職務を歴任し幅広い経験を積む。
その後、縁あってグローバル・テクノロジー・デザインに入社し、主にゲーム・映像関連の人材エージェントとして日々精進中です。

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-070475
紹介事業許可年:
2003年
設立 2003年1月 資本金 4,000万円
代表者名 代表取締役 木村健一 従業員数 法人全体:36名/人材紹介部門:9名
事業内容 Webインテグレーション事業(企画、開発、運用)
デジタルコンテンツ制作事業(3DCG、映像編集他)
システム・ネットワーク開発・運用事業
ITエンジニア・メディアエンジニア派遣事業
デジタルクリエイター派遣事業 [般-13-070537]
有料職業紹介事業 [13-ユ-070475]
ホームページ http://www.gtd.co.jp/
登録場所
ヒューマンリソース事業部地図を見る
〒100-0014 
東京都千代田区永田町2-4-11フレンドビル2F
銀座線・南北線 溜池山王駅7番出口 徒歩1分 / 千代田線・丸の内線 国会議事堂前駅 徒歩5分
TEL 03-5157-1245 / FAX 03-3506-5310
ヒューマンリソース事業部
oubo@gtd.co.jp

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
諏訪 了の特長・プロフィールを掲載。人材紹介における得意分野、コンサルティングポリシー、経歴・実績をご紹介。諏訪 了以外にも転職のプロ、コンサルタントが多数所属する日本最大級のキャリア転職情報サイト。