登録日130314
コンサルタント
タカオカタダトシ

高岡 忠俊

株式会社TMパートナーズ部署・役職:代表取締役社長
  • 年齢59歳
  • コンサルタント歴非公開
  • 担当エリア関東 / 甲信越 / 東海 / 近畿 / 九州・沖縄
金融(保険)に強い金融系に強い課長クラスに強い上場企業に強い
土日でも面談可能企業とのパイプに自信あり

得意分野

(1)金融業界(銀行、信託銀行、証券会社、生命保険会社、その他金融会社)案件
(2)大手ベンチャーキャピタル投資先企業の求人案件(多数あり)
(3)メガバンク出身者の就職先、出向先の企業案件(業種も多様かつ多数あり)
(4)メガバンク関連紹介会社との業務提携に基づく案件(多数あり)
(5)メガバンク系大手シンクタンク求人案件(コンサルタント複数採用あり)
(6)世界的な国内大手精密機器メーカー(複数ポジションあり)
(7)大手外資系銀行でのレア案件独占取扱い中
業種 金融(保険)メーカー(医薬品・医療機器)コンサルティングファーム・シンクタンク金融(銀行)金融(その他)
職種 金融系事務・管理系営業・マーケティング系
ポジション 課長クラス部長・次長クラス
企業タイプ 上場企業外資系企業大手企業

コンサルティングポリシー

(1)クライアント企業様との信頼関係がメガバンク勤務時代から盤石な関係なので、面接に進んでいただく確率が88%以上を誇ります。クライアントの多くが書類選考をお任せいただき一次面接設定をしていただいております。
(2)候補者様が自分でも理解しきれていない自分自身の深層心理に言及し心の浄化を図り、本当に今転職しなければならないのか一緒に再考、転職に対する不安を払拭したうえで覚悟を決めるコンサルを実施致します。
(3)候補者と小職、そしてクライアントのニーズにおいて真のインフォームドコンセントに達したときにアプライすることをモットーと致します。
(4)ご入社後の6ヶ月間にわたり公私にわたるアフターケアを履行します。多少の挫折では引かない覚悟を醸成し、クライアント企業様と候補者様の双方に働きかけた髙岡マジックにより、これまでは100%の定着率を誇ります。またこの継続性は今後の目標でもあります。

経歴・実績

職務経歴
新潟県出身、早稲田大学政治経済学部経済学科卒業、1981年現三井住友銀行入行  
営業店をはじめ企画部、人事部、秘書室を経て、首都圏の法人営業部長、複数の支店長を歴任し、2006年人材業界へ転身。
25年間の銀行員時代に、数多くの人材面での相談を受け、「企業は人なり」という教えが如何に正しいかを実感。
「人」ひとりのプレースメントで職場の雰囲気が変わり、職場の変化が社風を変え、会社全体が変わっていくWIN-WINの連鎖を目の当たりにした。
クライアントからの要請に基づき候補者にアプローチをしていくビジネスモデルだが、候補者第一主義を貫くことで極めて円満な転職を履行しており、今日までの退職者はゼロを誇っている。2011年、2012年は単独でそれぞれ30名を超える実績を誇る。
業務提携先企業:株式会社ヒューマンインベントリー
紹介実績例
1.37歳、男性、国内大手メガバンク(アクチュアリー)、年収1,200万円(150万円UP)
2.48歳、男性、国内大手証券会社(ウェルスマネジメント営業)、年収900万円
3.36歳、男性、国内大手証券会社(リテール営業)、年収720万円(70万円UP)
4.49歳、男性、国内大手医療系サービス会社(営業本部長)、年収1600万円(400万円UP)
5.46歳、男性、国内大手クレジットカード会社(企画)、年収900万円(350万円UP)
6.38歳、男性、国内大手コンシューマーファイナンス会社(法務)、年収900万円(70万円UP)
7.60歳、男性、外資系大手生命保険会社(チーフアクチュアリー)、年収1500万円
8.33歳、女性、国内大手メーカー(社長秘書)、年収650万円(220万円UP)
9.55歳、男性、国内大手ホールディングス会社(社長)、年収4000万円(1600万円UP)

所属エージェント情報

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-304693
紹介事業許可年:
2010年
設立 2010年5月 資本金 1000万円
代表者名 代表取締役  高岡 忠俊 従業員数 法人全体:2名/人材紹介部門:2名
事業内容 (1)人材紹介事業
(2)経営アドバイザリー業務
(3)労務関係調査受託業務
登録場所
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-15-1 ノア道玄坂
各線渋谷駅より徒歩5分
TEL 03-5459-1222 / FAX 03-5459-1228
人材紹介担当
takaoka@t-m-partners.co.jp

取扱い求人情報

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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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