登録日121218
コンサルタント
コバヤシミエコ
小林 美枝子
株式会社CEAFOM部署・役職:第一営業部 エージェント
  • 年齢年齢 非公開
  • コンサルタント歴非公開
  • 担当エリア関東
メーカー(電気・電子・半導体)に強い経営・経営企画・事業企画系に強い部長・次長クラスに強い上場企業に強い
出張面談あり企業とのパイプに自信ありレジュメ指導に自信あり

小林 美枝子のユーザーレビュー

レビュー項目別の点数

レビュー項目点数(平均)レビュー人数レビュー項目点数(平均)レビュー人数
キャリアへの
アドバイス
5.00
1 紹介案件のマッチ度
4.00
3
紹介先の社内事情の
詳しさ
5.00
2 職務経歴書への
アドバイス
4.20
5
面接へのアドバイスや
面接練習
---
0 企業との条件調整力
---
0
対応の迅速さ
5.00
4 対応の丁寧さ・
親身さ
4.50
6

ユーザーレビューのコメント一覧

21(13人)
対応の丁寧さ・親身さとてもよかったレビュー日161112
質問や不安に対して、常に丁寧に迅速に連絡をいただき、サポートを得ることができました。
43歳男性その他、経営・経営企画・事業企画系仕事の紹介をしてもらい就業が決まった(内定含む)
紹介案件のマッチ度とてもよかったレビュー日161112
当初応募した会社より、私の希望に沿った会社を紹介してくれ自分としても非常に満足がいく内容でした。
43歳男性その他、経営・経営企画・事業企画系仕事の紹介をしてもらい就業が決まった(内定含む)
職務経歴書へのアドバイスよかったレビュー日160630
修正した方が良いポイントを率直に仰っていただき、履歴書のブラッシュアップをすることができた。
43歳男性営業マネージャー・管理職仕事情報(企業)の紹介をしてもらった
対応の迅速さとてもよかったレビュー日151221
迅速に対応していただきました。またこちらの希望もご理解いただき、今後の調査にもご協力いただける旨連絡を頂戴してます。
51歳男性海外営業仕事情報(企業)の紹介をしてもらった
対応の迅速さとてもよかったレビュー日151023
応募後、すぐに連絡をいただき、案件の説明と面談の日程打ち合わせをもらった。
63歳男性経営者・COO・経営幹部応募対応、またはカウンセリングをしてもらった
対応の丁寧さ・親身さとてもよかったレビュー日151023
仕事の内容と応募の背景などに説明が適格であった。企業の業務内容と職務の内容について説明を受けた。
63歳男性経営者・COO・経営幹部応募対応、またはカウンセリングをしてもらった
職務経歴書へのアドバイスとてもよかったレビュー日151023
今後の方向性などの説明も受けた。今回は、不採用となったが、今後についても継続して検索いただくこととなった。
63歳男性経営者・COO・経営幹部応募対応、またはカウンセリングをしてもらった
対応の迅速さとてもよかったレビュー日150913
スカウトメール送信~面談まで迅速にご対応頂きました。特に面談は、現職場とオフィスが近いこともあったのですが、即日対応頂き感謝しております。
48歳男性プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)仕事情報(企業)の紹介をしてもらった
紹介案件のマッチ度よかったレビュー日150913
ピンポイントでのご紹介であった為、アンマッチな部分が出るのは致し方がないと思います。
48歳男性プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)仕事情報(企業)の紹介をしてもらった
対応の丁寧さ・親身さふつうレビュー日150913
ご担当者様のお人柄、誠実さは伝わって参りましたが、以後の継続性(他案件紹介やフォローアップ等)がなかった為、この評価とさせて頂きます。
48歳男性プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)仕事情報(企業)の紹介をしてもらった

取扱い求人情報

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  • 双日のグループスローガンは“New way, New value”です。 
    このスローガンには、社員一人ひとりが、これまでの常識にとらわれず、 
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    自ら考え、動き、最後までやり遂げることで、世界中に価値を提供できる人物を双日は求めています。
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  • 会社の非常に重要なプロジェクトに携わって頂くため、責任が大きい分、やりがいも非常に大きな仕事です。
  • 海外拠点とのネットワークシステムの構築、アプリケーション運用など広く携わって頂けます。
  • 各領域でスペシャリストとして活躍していただきつつ、さらに経営全体を見る事のできる人材を求めています。
  • 専門職としてこれまでのご経験を活かして頂けます。
  • 流通革命を世界に広げるために、ニトリはお客様のニーズに応えるよりよい仕組みづくりに挑戦していきます。これまでに、どの企業も成し得なかったような仕組みを作り上げるためにも、幹部候補として、その実現をリードしていただける人材を求めています。
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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