職務経歴
1982年3月 武蔵工業大学経営工学科卒(現:東京都市大学)
1982年4月 JUKI株式会社入社。
・縫製能率研究所にて、コンサルタントとして国内外の縫製工場合理化
プロジェクトを担当。
(生産方式改善長期・短期指導、プラント調査及び設計、管理者教育、等)
その後、新規事業企画、国内営業企画、兼務にて組合支部長(2年)を担当。
1995年1月 株式会社ケンブリッジリサーチ研究所入社。
・人材紹介部門シニアコンサルタントとして、企業と人財の双方を担当。
・国内上場企業からベンチャー企業、外資企業まで幅広く担当。
2003年6月 株式会社東証コンピュータシステム
・人事部部長として、人事改革推進の特命を担当。
2004年2月 アデコ株式会社 人材紹介事業部 シニアコンサルタント。
2005年8月 株式会社ケンブリッジリサーチ研究所復帰。
1982年4月 JUKI株式会社入社。
・縫製能率研究所にて、コンサルタントとして国内外の縫製工場合理化
プロジェクトを担当。
(生産方式改善長期・短期指導、プラント調査及び設計、管理者教育、等)
その後、新規事業企画、国内営業企画、兼務にて組合支部長(2年)を担当。
1995年1月 株式会社ケンブリッジリサーチ研究所入社。
・人材紹介部門シニアコンサルタントとして、企業と人財の双方を担当。
・国内上場企業からベンチャー企業、外資企業まで幅広く担当。
2003年6月 株式会社東証コンピュータシステム
・人事部部長として、人事改革推進の特命を担当。
2004年2月 アデコ株式会社 人材紹介事業部 シニアコンサルタント。
2005年8月 株式会社ケンブリッジリサーチ研究所復帰。