職務経歴
人材ビジネスの長い経験に加え、アーリーベンチャーで人事制度設計や人材育成のコンサルタントとして活躍した経験が私の強みです。
大学卒業後、１部上場大手人材サービス会社に入社。地方支店の支店長として活躍。特に大手自動車メーカーでの１０００名を超える人材需要に対し、自社技術センターの設立、中国における教育事業の展開などを行い、プロジェクトの成功へと導きました。その後、組織人事コンサルタントに転身。経営ビジョンの策定、教育研修プログラムの提案などのプロジェクトに携わり、現職に至っております。現職では主に経営人材のプレースメント、及び金融関連企業の担当をしております。特に弊社ビジネスの１つの柱でもあるプライベートエクイティファームとの協業ビジネスにおいては、自身が中心となって当該ビジネスを牽引しております。
大学卒業後、１部上場大手人材サービス会社に入社。地方支店の支店長として活躍。特に大手自動車メーカーでの１０００名を超える人材需要に対し、自社技術センターの設立、中国における教育事業の展開などを行い、プロジェクトの成功へと導きました。その後、組織人事コンサルタントに転身。経営ビジョンの策定、教育研修プログラムの提案などのプロジェクトに携わり、現職に至っております。現職では主に経営人材のプレースメント、及び金融関連企業の担当をしております。特に弊社ビジネスの１つの柱でもあるプライベートエクイティファームとの協業ビジネスにおいては、自身が中心となって当該ビジネスを牽引しております。
