QUADRAC株式会社の転職・求人情報一覧

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QUADRAC株式会社

QUADRACは、現在国内で広く使われている交通系ICカードの基盤技術の開発を手掛けたメンバーが独立、創業した技術ベンチャーです。 次世代の交通決済のソリューションプロバイダとして、非接触のEMVカード(タッチ決済機能を搭載したVi…

※以下は、エージェントを介さず企業に直接応募する求人です。

5件を表示中
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掲載期間:23/01/30~23/02/12
仕事内容
今後社会インフラとして使われる交通決済/MaaSプラットフォームの案件開拓をリードして頂きます。
・自社プロダクトのマーケット開拓計画の策定および実行 ・個別顧客に対するソリューションの提案(パートナー企業との協業による…
応募資格
必須
・法人営業の経験 ・オープン系全般(インフラ・ミドルウェア・ネットワーク)の基礎知…
歓迎
・プリセールス系職種の経験 ・キャッシュレス決済(ブランドクレジット、QR、電子マ…
勤務地
東京都
年収 / 給与
600万円~999万円
会社概要
QUADRACは、現在国内で広く使われている交通系ICカードの基盤技術の開発を手…
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掲載期間:23/01/30~23/02/12
仕事内容
今後社会インフラとして使われる交通決済/MaaSプラットフォームの品質管理をリードして頂きます。
・品質管理業務の計画立案、実行、出荷後の問題解析とその対応 ・問題解析のリード ・商品設計プロジェクトの品質保証業務 ・品質改…
応募資格
必須
・品質保証業務のマネジメント経験 ・ソフトウェア問題の解析業務の経験 ・品質改善活動…
歓迎
・品質改善のためのプロセス策定の経験 ・システム開発プロジェクトのプロジェクトマネ…
勤務地
東京都
年収 / 給与
600万円~999万円
会社概要
QUADRACは、現在国内で広く使われている交通系ICカードの基盤技術の開発を手…
掲載期間:23/01/30~23/02/12
仕事内容
今後社会インフラとして使われる交通決済/MaaSプラットフォームで利用する機器開発をリードして頂きます。
・次世代決済端末及び関連機器の要件/機能定義、設計仕様策定 ・端末/端末ベンダー/関連デバイスの選定 ・ハードウェア開発 #社…
応募資格
必須
・要件定義~設計開発まで一連の工程の経験があること ・デバイス選定から設計/製作ま…
歓迎
・電波法、電気安全法等電気系関連規格の知識と実務経験 ・製造工場における製造プロセ…
勤務地
東京都
年収 / 給与
600万円~899万円
会社概要
QUADRACは、現在国内で広く使われている交通系ICカードの基盤技術の開発を手…
掲載期間:23/01/30~23/02/12
仕事内容
今後社会インフラとして使われる交通決済/MaaSプラットフォームの機能開発をリードして頂きます。
・クラウドの要件定義、機能仕様定義、ソフトウェア開発 ・クラウドインフラの調達仕様の策定、端末/端末ベンダーの選定 ・システ…
応募資格
必須
・SEまたはプログラマとしてのアプリケーション、もしくはインフラの開発経験がある…
歓迎
・要件定義~運用まで一連の工程の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・クレジットカ…
勤務地
東京都
年収 / 給与
600万円~999万円
会社概要
QUADRACは、現在国内で広く使われている交通系ICカードの基盤技術の開発を手…
掲載期間:23/01/30~23/02/12
仕事内容
今後社会インフラとして使われる交通決済/MaaSプラットフォームの顧客への導入プロジェクトをリードして頂きます。
・クラウドサービスをベースとしたソリューションの提案(営業と連携) ・ソリューション導入のための実行計画策定、プロジェクト…
応募資格
必須
・プリセールス系職種の経験 ・顧客へのシステム導入のPM/PL経験 ・オープン系全般…
歓迎
・自社サービスに係るシステム導入業務の経験 ・キャッシュレス決済(ブランドクレジッ…
勤務地
東京都
年収 / 給与
600万円~999万円
会社概要
QUADRACは、現在国内で広く使われている交通系ICカードの基盤技術の開発を手…
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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