株式会社ファイブセンス

厚生労働大臣許可番号:
27-ユ-301623
紹介事業許可年:
2013年
「関西で頑張る人を元気に」
「関西地場企業を元気に」
「関西を元気に」
関西という地だからこそ、双方のHAPPYが成り立つ出会い。それが当社のこだわりです。
株式会社ファイブセンスは、大手人材紹介会社で支社長を務めた代表の小濱が、U・Iターンを含む関西勤務希望者への転職支援サービスを志し、2013年11月に事業を開始しました。15年間の人材紹介事業を通じて、特に大阪・和歌山・奈良を地場とする優良企業の経営者・採用責任者との長いお付き合いから、小濱だけに依頼されている求人も多数ございます。

世の中が進化しても、デジタルに人と企業のご縁を結ぶことはできません。人でしか感じえない相性/波長/雰囲気も含めたマッチングにこだわり、事業開始から約1年半の2015年6月現在で37名の入社を実現しています。以下、ミドル人材の転職支援例です。

【48歳男性:家族との生活を決心し、22年間勤めた機械工具商社を退職・大阪へのUターンを実現】

営業所長や人材開発部門長、支店長を歴任するなど充実した仕事人生を歩むも、10年以上単身赴任。高校生という大事な時期の子供や家族との暮らしを優先し退職、大阪で転職活動をされていた。人事/営業管理職希望の同氏と面談し、人材育成を通じた現場の課題解決にやりがいを見出されることが判明。組織マネジメントに根深い課題を抱えていた福祉施設の事務長職をご提案。「想定外の領域ではあるが挑戦したい」と応募、入社に繋がった。小濱に依頼した同施設の常務は、「職場の雰囲気が完全に変わった。人ひとりでこんなに現場が変わるなんて」と驚いている。
会社画像1
当社オフィスは、市営地下鉄「堺筋本町駅」3号/6号出入口より徒歩3分、堺筋本町プラザビル5階です。
会社画像2
面談からご入社まで、すべて代表の小濱が一貫して転職活動を支援します。

主な紹介案件

関西で長く仕事を通じて充実していきたい方と、関西本社の地場企業とのご縁を結びます。特に大阪・和歌山・奈良には、お付き合いの長い企業・経営者が多いです。

「堅実な経営を続けていながらも、第二創業期を迎え新たな挑戦をしていく企業」
「経営者自ら熱く、採用活動に取り組んでいる企業」
そうした企業の中から、やりがいのある立場・役割を担うポジションを含め、今後10年間のキャリアを提案します。

<主なポジション>
数十名~数百名規模・関西地場の中堅中小企業にて、経営を支える管理職候補(課長~本部長クラス中心)
業種 メーカー商社流通・小売・サービス
職種 経営・経営企画・事業企画系事務・管理系営業・マーケティング系コンサルタント系
ポジション 本部長・事業部長クラス部長・次長クラス課長クラス
企業タイプ ベンチャー企業

会社情報

設立 2013年8月6日
資本金 500万円
代表者名 代表取締役 小濵 豊弘
従業員数 法人全体:2名/人材紹介部門:1名
事業内容 1)関西エリアに特化した転職支援

2)関西地場企業様向けサービス
●人材紹介事業(中途・新卒採用)
●事業支援/営業支援/各種アドバイザー
●関西次世代経営者の会 懇親会・勉強会運営

3)グローバル人材育成事業
●キッズ英会話教室の運営
●社会人・親子・子ども向け留学サービス
●ワーキングホリデー後・帰国後の就業支援
厚生労働大臣許可番号 27-ユ-301623
紹介事業許可年 2013年
紹介事業事業所 大阪市(堺筋本町)
登録場所
〒541-0057
大阪府大阪市中央区北久宝寺町1-7-9 堺筋本町プラザビル505
大阪市営地下鉄「堺筋本町駅」3号/6号出入口より徒歩3分
TEL 06-6210-1733 / FAX 06-6210-1773
担当:小濱
info@5-sense.com
ホームページ http://www.5-sense.com/

取扱い求人情報

うちシークレット求人件数71
  • 急成長中の食品メーカー。世界各国で注目されはじめています優良メーカー。
    海外展開(現地法人設立やアジア諸国での販売開始、特許、知財対応)や急成長に備えて、法務室新設を計画しており、新設部門の将来的な室長候補として、経営陣に近いポジションで経営に参画するやりがいあるポジション
  • 地球、人にやさしい素材の日本メーカーとして近年注目されています。直近10年間で売上が約5倍に急成長したことで、会社のステージが一気に変わったのですが、自社通販部門(年商約100億円)を支える自社コールセンターも、数年後を見通した中で、体制強化を図り、一段と顧客に頼られる窓口となるべく、部門強化を図ります。コールセンター経験者の方で、成長中の組織、企業でこれまで確立されてきてコールセンターづくりの知見を、今一度活かしたい方にとっては最適な環境です
  • ここ数年で飛躍的に通販事業が急成長。あえてこの1,2年に踊り場をつくって、さらなるステージへあがるべく組織強化年に位置付けており、立ち上がった通販事業を一段と強くしていくための組織づくり、担う人材を募集。大阪勤務ながら、このようなダイナミックな事業成長やポジションは非常に稀な案件です。
  • 地球、人にやさしい素材の日本メーカーとして近年注目されています。直近10年間で売上が約5倍に急成長したことで、会社のステージが一気に変わったのですが、組織や中で働く人がその成長に追いついていないという事が現在の経営課題。2代目社長(40代)が自ら、今あえて踊り場を作り、社員の育成と新しいステージで組織をリードしていただける管理職候補の採用を第一に考えており、その為にまず採用実務のリーダーを担って頂ける方を募集します。
  • 現在営業責任者が総経理を兼務しているため、経理・人事・法律対応、社員管理など経営スタッフ出身の方で総経理を担って頂ける方をお探ししています。
  • 地球、人にやさしい素材の日本メーカーとして近年注目されています。直近10年間で売上が約5倍に急成長したことで、会社のステージが一気に変わったのですが、組織や中で働く人がその成長に追いついていないという事が現在の経営課題。2代目社長(40代)が自ら、今あえて踊り場を作り、社員の育成と新しいステージで組織をリードしていただける管理職候補の採用を第一に考えており、その為にまず採用実務のリーダーを担って頂ける方を募集します。
  • 現在経営は順調ですが、次世代に向けて様々な課題が存在します。地域内医療機関、介護施設として期待を背負い、M&A等もあり施設や職員が増大。規模が大きくなり多岐にわたる仕組みなどを改めて構築しなおす時期にきています。中でも経理財務については、実務では投資額の増大、金融機関等の折衝、経営面では経理的側面から先読みし、成長のために一歩先を見据えて打ち手を考えていく必要性を感じており、経営ボードのパートナーを担って頂ける方をお探しします。
  • 建材設備業界の中で、珍しい女性経営者。業界に精通していなかった社長が継承したからこそ、今までの商慣習に縛られず、新しい発想で商品を企画していることで、ファブレスメーカー(工場をもたないメーカ)として成功しています。また産休育休、長時間労働など女性の視点から改めた事で、長期で働く環境に変化。業界特有の長い期間あたりまえになっていた事を変えておられ、業界に先駆けたユニークな会社になりつつある大阪の企業です。
  • 厚生労働省推進の地域包括ケアシステム(2025年を目途に、高齢者の尊厳の保持と自立生活の支援目的で、住み慣れた地域で、自分らしい暮らしを人生の最期まで続けることができるよう、地域の包括的な支援・サービス提供体制構築)も相まって向こう10年間で訪問看護事業ニーズ増大。当法人は2006年から大阪府堺市で訪問マッサージを展開、2011年より同地区で訪問看護事業をドミナント展開。事業が順調に推移する中で泉州エリア~大阪市内までに特化し展開予定。サービス業として事業を定着させるべく異業種サービス出身者歓迎
  • (守りの管理部門ではなく、攻めの管理部門)同社の管理部門で働く魅力は、中堅オーナー企業ながら、総務法務経理的側面から新たな挑戦や立上げに関わる当事者になれることや、経営に近い仕事・ダイナミックな予期せぬ仕事(近年では海外法人立ち上げで数か月出張や今後会社経営に必要なモノを先取りしていくための新制度導入など)を任されることがあるので、転職エージェントからみても、自己成長する機会が多い環境です。それでいて長く大阪で腰を据えて長期スパ-ンでキャリアを描けます。
81件の求人情報を掲載中
81件の求人情報を掲載中
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
転職成功者続出!株式会社ファイブセンスなどの人材紹介会社が保有する転職・求人情報を満載。800万円以上の高年収、管理職・スペシャリストの求人、株式会社ファイブセンスが保有する非公開求人スカウトも多数。