SThree株式会社

厚生労働大臣許可番号:
13-ユ-305733
紹介事業許可年:
2013年1月1日
ユーザーレビュー
4.6
ユーザーレビュー109

SThree株式会社のユーザーレビュー

ユーザーレビューのコメント一覧

10958人
とてもおすすめです。レビュー日200614
面談いただいたのち、早々に案件のご紹介をいただきました。また、ご担当の業界以外にもお話があれば、ご検討いただけるということでした。今後ともお付き合いをいただきたいコンサルタントの方です。
57歳男性物流企画・ロジスティクス仕事情報(企業)の紹介をしてもらった
最高のエージェントだと思います。レビュー日170310
エントリー後に連絡をいただいた時には非常に嬉しかったです。この案件で書類が通らなくとも、別の案件を紹介してくれるとのことで安心してました。書類が通り、紆余曲折ありながらも、無事にオファーレターをいただき、その後もしっかりとフォローをしていただきました。信頼感関係が構築できるエージェント様なので、是非お勧めです。私の知人で転職希望者がおりましたら、真っ先に紹介します。
49歳男性プロジェクトマネージャー(メディカル)仕事の紹介をしてもらい就業が決まった(内定含む)
キャリアへのアドバイスとてもよかったレビュー日170115
小職の転職活動についてアドバイスいただきました。大変参考になりました。
58歳男性臨床開発、治験仕事情報(企業)の紹介をしてもらった
キャリアへのアドバイスとてもよかったレビュー日170115
これまでの小職の転職経歴書を確認理解していただき、その上で、転職活動の課題についてアドバイスいただき、今後の転職活動の参考になりました。
58歳男性臨床開発、治験応募対応、またはカウンセリングをしてもらった
紹介案件のマッチ度とてもよかったレビュー日161214
第一希望の職種をご提案いただき、企業人事とのつながりもしっかりしていて、書類を通過することができた。
49歳男性その他、営業系仕事情報(企業)の紹介をしてもらった
対応の丁寧さ・親身さとてもよかったレビュー日161214
私の希望や本音の部分をしっかり聞いていただき、それに則した提案をしていただいた。
最初は電話での対応で、非常に安心して聞いていただいた。面接直前に直接会っていただき、アドバイスを受けて、スムーズな面接が実施できた。
49歳男性その他、営業系応募対応、またはカウンセリングをしてもらった
キャリアへのアドバイスよかったレビュー日161020
お互いの連絡がなかなか取れず心配もしましたが、電話面談の中で1社情報を頂き応募の御手配をしていただきました。医療機器中心とのことでしたが、医薬の方との連携もスムーズな雰囲気が伝わり、信用できる方だと感じました。
47歳男性MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)応募対応、またはカウンセリングをしてもらった
対応の迅速さとてもよかったレビュー日161010
案件のご紹介から面接日程の調整に至るまで、非常にスピーディでした。電話連絡が上手くつかない際も、メールで一言連絡を頂くなど、クイックレスポンスを心がけておられる姿勢が伝わってきました。
42歳男性営業マネージャー・管理職応募対応、またはカウンセリングをしてもらった
対応の迅速さとてもよかったレビュー日160930
案件のご紹介から面接日程の調整に至るまで、非常にスピーディでした。電話連絡が上手くつかない際も、メールで一言連絡を頂くなど、クイックレスポンスを心がけておられる姿勢が伝わってきました。
41歳男性営業マネージャー・管理職応募対応、またはカウンセリングをしてもらった
キャリアへのアドバイスとてもよかったレビュー日160926
応募させて頂きました。私の転職事情や希望条件をよく聞いて頂き、真摯に対応して頂きました。初めての転職活動ということもあり、自己分析も十分にできていませんでしたが、的確なアドバイスをいただいたことで、今後のキャリアに関する整理をすることができました。
41歳男性営業マネージャー・管理職応募対応、またはカウンセリングをしてもらった
ユーザーレビュー109
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転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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